Személyzeti képzés

Az alkalmazottak képzésének jelentősége

1. A munkavállalói képzés közvetlen célja a dolgozók szakmai kompetenciájának fejlesztése, hogy jobban felkészüljenek a jelenlegi és a jövőbeni munkafeladatokra.

 2. A munkavállalói képzés elősegíti a szervezet versenyelőnyének megszerzését, és elősegíti a szervezet fejlődését azáltal, hogy javítja az alkalmazottak kompetenciáját és teljesítményét.

3. Az alkalmazottak képzése fontos humánerőforrás-befektetés, és hatékony módja az alkalmazottak motiválásának és a szervezeti teljesítmény javításának.